Búsqueda de trabajo ¿Activa o Pasiva?
Llevo más de 15 años dedicada a la Orientación laboral y algo que tengo claro es ¡quién busca, encuentra!
También estoy segura de que, la simpleza del comentario es posible que produzca algún malestar entre aquellas personas que llevan tiempo desempleadas, están frustradas y han sufrido uno o varios desplantes laborales.
Durante estos años, he trabajado orientando a jóvenes, mayores de 45, hombres, mujeres, personas con discapacidad, con alta, media y baja cualificación, españoles, migrantes, minorías étnicas, en definitiva, PERSONAS en búsqueda de empleo … y siempre, aplicando una metodología ACTIVA que da respuesta a las siguientes preguntas:
- ¿Quién eres? Pensemos en un perfil en Bruto que nos llevará a definir un perfil de valor.
- ¿Qué quieres? Pidamos a la carta, ya habrá tiempo de elegir de menú.
- ¿Cuál es tu mercado de trabajo? Determinemos las empresas y ofertas que se alinean con nuestro perfil personal y profesional y extraigamos información sustancial, ¡sólo así podremos elegir!
- ¿Cómo llegar a la meta? Buceemos sobre las adaptaciones, actualizaciones y canales adecuados y más directos.
- Prepárate para conquistar, ahora que nos conocemos y dominamos el mercado laboral, es el momento de entrenar un buen discurso donde poner en valor nuestra personalidad, nuestro talento y nuestra capacidad de compromiso. ¡Generemos sensaciones positivas!
- ¿Activamos? Con toda la información en nuestra mano, es el momento de movernos, sistematizar nuestra búsqueda, no bajar la guardia y hacer diana. ¿Te animas a seguir la metodología BAE2 ?
